“我现在实发月薪酬6000多元，比较从前薪酬的涨幅，我对这次发布的辅导线涨幅很满足。”日前，在姑苏新民纺织有限公司保全工岗位上作业已有20多年的钱浩良说。不久前，江苏省姑苏市吴江区盛泽镇举行纺织职业十大工种薪酬辅导线年首要工种薪酬辅导价位，纺丝工、卷绕工、保全工等10个首要工种薪酬在2022年根底上增加6%。

  盛泽纺织工业集群从业人员约30万人，具有恒力集团、盛虹集团两家国际500强企业和2500多家生产型企业，年产纺织品超250亿米。坐落盛泽的我国东方商场，汇聚了来自国际各地的纺织品商贸经营户7000余家，接连7年商场交易额打破千亿元。据了解，盛泽纺织工业集群是全国首个发布最低薪酬辅导线的工业集群，一向为江苏全省甚至全国纺织职业工业工人队伍建设变革作业发挥着探路效果。

  此次发布的薪酬辅导线是在江苏省财贸轻纺工会辅导和推动下“出炉”的。为增进民生福祉，推动共同富裕，本年4月，江苏省财贸轻纺工会专门安排人员深化盛泽纺织工业集群，与企业经营者、人力资源总监、企业工会干部和一线员工就收入问题广泛沟通洽谈，并对23家纺织企业1193名一线员工进行问卷调查，把握了员工2022年收入状况和对2023年收入增加的期望值等一手材料，为盛泽镇发布薪酬辅导线供给根据。

  此外，江苏省财贸轻纺工会还为参与洽谈的人员供给了全省2023年江苏省经济社会继续健康发展首要预期方针，包含经济稳步的增加、居民消费价格涨幅、居民人均可支配收入方针，2022年江苏省纺织工业首要经济指标完结状况，2022年江苏省纺织职业一线员工收入状况，周边龙头纺织企业2023年生产经营状况等，为底层供给了59个参阅数据，并提早1周发送到来自人社部分、职业协会、职业工会，以及一线员工等参会人员手中，为统一思想、凝集一致奠定了根底，遭到底层广泛好评。

  “在省财贸轻纺工会的辅导下，发布薪酬辅导价位既能防止企业之间的恶性竞争，促进企业合理分配利润，又能为纺织工人和企业负责人洽谈薪酬时供给参阅，增强员工的归属感和取得感。”吴江区总工会副主席沈小林说。

  据悉，盛泽纺织相关职业企业正展开新一年度薪酬团体洽谈，部分企业已参照新的薪酬辅导价位为员工调整薪酬。