好的员工，是企业最大的财富，也正是因为他们的努力耕耘，汇成了嵊州工业经济持续发展的动力之源。本报今日起开设《企业的好员工 嵊州的建设者》栏目，关注企业优秀员工的付出和收获，展示他们的精神和风采，敬请关注，也期待着大家的支持与参与。

  时近年底，浙江巴贝织造公司的业务仍然十分繁忙。作为公司领带二部的副经理，这一年来王卫霞也就没有轻松的时候。但是，辛劳换来的回报也是令人倍感惊喜：过去的2006年，她们部门的外贸业务从2005年的257万美元猛增到了2006年的700余万美元。

  “她有很好的沟通能力。”说起王卫霞，公司CEO王维扬这样评价。从一个普通的服装设计专业的毕业生，成为公司国际贸易人才，王卫霞凭的是自己的悟性，也付出了大量的时间与精力。

  2001年她从学校毕业后进入浙江巴贝服装服饰有限公司工作。她学的是服装设计，但公司从事的国际市场业务更需要的是会跟单和熟悉流程的人手。初入门时的紧张与劳累，都慢慢的变成了过去，但回忆过去，王卫霞仍然很感慨。与国外客户打交道，语言是第一障碍。王卫霞的英语水平，还远远未达到能够与客户直接交流的程度，更何况还要对付大量的纺织专用术语。她重新翻起了英语字典，从第一封邮件开始，记单词，学翻译。更让她觉得有意思的是，公司的客户大多在意大利，对方的英语也不是纯正地道的美语。双方都用第三方语言的表达，不可避免地会有辞不达意的时候，也闹过不少笑话。慢慢的，她不仅仅可以熟练地用英语交流，而且还学会了用客户的思维来理解他们的意思。就这样，一笔业务从订单接进来，到车间生产，再到顺利出货，她都能够很好地达成目标，很快成为浙江巴贝纺织公司初创时期的业务骨干。

  2004年下半年，企业成立领带业务部，王卫霞被调任部门副经理。成为部门负责人之后，善于沟通的她还显示出了良好的团队组织领导能力，营造了一个努力向上的部门工作氛围，不仅业务增长迅速，而且差错率极低，很受客户的肯定。

  除了沟通能力，王卫霞为人称道的，还有她对工作的那份强烈的责任心。5年来，对任何一笔订单，她都认真负责到底。无论条件怎样苛刻，王卫霞与同事们都力求让客户满意。如有的客户真正的需求每一批货的装箱单都放在第一箱。她们每次都要跟到最后，直到货全部出好，计量完成再亲手放好装箱单，为此常常要加班到深夜。为了尽最大可能避免出现差错，工作这么多年来，她都如履薄冰，一刻不敢放松。每天回家，都要一再回忆一天的工作，反复确认。“她把公司的事，都当做自己的事。”同事们这么说。公司常常会有新生力量充实进来，她也总是认真带好每一个新人，帮他们克服困难，熟悉业务。去年，她怀孕做产，三个月的产假，只休息了一个半月，就来上班了。因为很多业务都是她经手的，其他人不熟悉，“实在不放心，在家里呆不住”。

  “虽然工作所承受的压力很大，但我觉得我还行,做得也很开心。”王卫霞笑着说。工作5年多来，相比自己所付出的，她更感激公司这个让人发挥与发展的环境。她会在公司这样努力下去，就像她曾经与公司一起成长起来。