前期春节期间，沿海与内地同时出现严重缺工现象，当然盛泽纺织市场也不例外。而经过几个多月，虽然年后的‘用工荒’已经有所缓解；但是随着近来纺织市场销售旺季的来临，笔者发现在盛泽经济开发区不少厂家门口、公司门口依然挂着‘招工’启示；而市场各类信息平台，如东方纺织网为客户服务的纺织英才网版块以及绸都杂志人才招聘版块等，招聘信息也总在不断变动增加；各种市场迹象说明，盛泽纺织市场用工短缺现象犹存。

  本网记者通过走访市场了解，目前盛泽纺织市场出现用工短缺现象的问题大多有几个方面：一是近来纺织市场销售旺季的来临；随着国际金融危机见底，外需慢慢的出现回暖，原本消失或急剧减少的外贸订单又出现了，尤其是服装、制鞋、电子等传统行业的订单猛增，市场经济回暖，对市场劳动力的需求有一定增长。据多个方面数据显示，今年一季度，在全国经济强劲复苏的良好形势下，纺织品市场明显回暖，盛泽纺织企业持续不断的增加技改投入，推进科学技术创新，提升产品附加值，实现产销两旺。全镇1至3月实现工业开票收入118.4亿元，同比增长43.96%；实现地区生产总值55.64亿元，同比增长16.9%；实现地方一般预算收入3.14亿元，同比增长17.96%。今年东方丝绸市场交易额保持稳步增长，1—3月实现销售109.64亿元，同比增长11.08%。市场新增经营户248家，新增注册投资的金额1.799亿元。

  二是由于纺织产业是生产加工和服务型企业，属于劳动性密集性产业，劳动力流失较快，造成纺织厂家用工需求量开始上涨。与此同时，由于目前新生代农民工的价值观念等转变有关。据调查，目前劳动力市场上“80后”和“90后”农民工达１亿左右，他们的工作要求出现了新变化，对职业发展、收入等有了更高的要求，因而使得劳动力的流动性增强。

  从目前盛泽市场用工短缺的类型来看，一类是普通熟练操作工人、技术工等有所短缺。笔者走访盛泽纺织、后整理厂家等了解到，大部分厂家表示目前盛泽市场的外来务工人员的稳定性不够，流动性较大，有些做不到几个月就要辞职。而一些厂家尤其是后整理厂家，招聘人员基本以男性为主，一家压光厂相关负责人对笔者解释说，主要是他们压光工厂相对而言体力活较多，因此就需要男性居多；面临目前用工短缺的现象，他们只可以通过降低学历、年龄等选择标准来招工。

  第二类空缺岗位需求主要是中高级的技术工人，此类人才在盛泽纺织市场上也处于严重短缺。据笔者调查了解，大部分厂家表示，这部分中高级的技术工人需求是普通外来务工人员难以满足的，需要一定的技术水平以及文化知识，但是一般高校毕业生又不愿从事这类在车间辛苦的工作，从而造成了其严重短缺。

  第三类是纺织外贸人员等专业人才短缺。据市场专业技术人员介绍，近来随着强劲的内需以及突如其来的外贸订单，盛泽纺织市场专业外贸人员缺口较大。外贸订单在受全球大环境回暖的影响下逐渐增多，但是盛泽市场外贸专业人才供需的反应却比较滞后。据多个方面数据显示，去年由于受到全球金融危机的影响，盛泽的纺织品进出口贸易出现负增长，尤其是出口贸易降幅达到14.1%。今年以来，纺织品对外贸易总额出现明显回升，1—2月份进出口总额增幅达到77.48%，其中进口增幅为79.56%，出口增幅为74.7%，纺织品外贸订单显著增加，出现了多头并进的良好局面,这使得市场纺织专业外贸人员更为‘吃香’。另外中国东方丝绸市场管委会为组织的“东方展团”不断在国内外参展，也推动了市场经营户对专业外贸人才的需求。

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